Responsable en Gestion des Relations Sociales (RGRS) BAC+3/4 - titre certifié R.N.C.P.

Les enjeux des domaines des ressources humaines

Formation alternée - 12 mois
1 jour en formation
4 jours en entreprise

En contrat de professionnalisation ou en formation continue alternée (aides au financement*)

Objectifs

Le titulaire de ce titre est un collaborateur polyvalent de la fonction Ressources Humaines (RH).

Il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

Le titulaire de ce titre doit acquérir :

  • une excellente connaissance de la paie ainsi que les problématiques du domaine social ;
  • une approche technique rigoureuse de la gestion du personnel ;
  • une démarche de veille permanente sur l’évolution des réglementations des accords collectifs ;
  • une culture économique et juridique.

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme BAC+2 ou justifier d’un niveau équivalent
  • Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale
  • Bénéficiaire: RSA, ASS, AAH
  • Demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus

Missions en entreprise

  • Optimiser la gestion des carrières
  • Mettre en œuvre et suivre la politique de rémunération
  • Appliquer la réglementation sociale et le dialogue social

Aptitudes du candidat

  • Sociable mais discret
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Organisé et persévérant
  • Esprit d’équipe

Entreprises d'accueil

  • PME/PMI
  • Service administratif des entreprises industrielles
  • Service administratif des entreprises de services

* Pour plus d'informations sur le financement, n'hésitez pas à nous contacter.

À court terme

  • Assistant(e) RH d’une PME-PMI
  • Collaborateur service paie
  • Adjoint(e) au directeur RH

À moyen terme

  • Responsable pôle social
  • Chargé du développement RH